Platform 'Inclusie laag IQ in de GGZ'

Missie
Onze missie is dat de discriminatie van patiënten met een laag IQ in de GGZ stopt. We roepen  iedereen op om met ons mee te doen! Bestuurders, opleiders, behandelaren en onderzoekers.

Op dit moment wordt in de GGZ een laag IQ stelselmatig gebruikt als exclusie criterium.
Door deze uitsluiting krijgt een grote groep mensen met psychische stoornissen geen passende zorg. Het niet behandelen van psychische stoornissen leidt tot het verergeren en chronisch worden van klachten en stapeling van problematiek. Deze situatie draagt bij aan een onaanvaardbare toename van de gezondheidskloof.

Bij het zoeken naar verklaringen voor het voortbestaan van deze uitsluiting zochten we het eerst in het ontbreken van kennis m.b.t. deze groep patiënten. En in de meer systemische en organisatorische problemen. Maar wij constateren dat ondanks de inzet op beide gebieden het probleem hardnekkig blijft bestaan. Daarom zijn we gaan zoeken naar andere verklaringen. Daarbij hebben wij veel inspiratie opgedaan vanuit sociologische, ethische en filosofische domeinen.
Vanuit de volgende verklaringen gaan wij  de komende periode aan de slag om  uitsluiting te veranderen in inclusie.

• Als eerste de bewustwording van ons allen op de wijze waarop het dominante mensbeeld in onze zorg, waarbij de hoogopgeleide mens de norm is geworden, een aansturende rol heeft in het in stand houden van het uitsluitingsmechanisme.
• Daarnaast aan de slag met het veranderen van de een eenzijdige focus op het beperkt zijn van het individu naar aandacht van de rol van context.
• Tenslotte is er tot nu toe een eenzijdige aandacht geweest op diversiteit. In een omgeving waarin inclusie niet de norm was kan dit leiden tot weer nieuwe vormen van exclusie.

Wat kunnen jullie gaan doen?
We roepen iedereen op om met ons mee te doen! Bestuurders, opleiders, behandelaren en onderzoekers. Uiteraard is het van belang om alles wat je nu al doet op het gebied van kennis verspreiden en samenwerkingsverbanden creëren door te zetten.
Maar het daadwerkelijk doorbreken van het mechanisme van de uitsluiting heeft het nodig dat we nu vooral onze eigen rol hierin centraal stellen.
Het begint bij het de bewustwording van onze rol en de wijze waarop wij naar deze groep patiënten kijken.

Hierbij vast al een aantal suggesties!

• Betrek de mensen waar het overgaat bij het inrichten van onze GGZ.
• Start als bestuurder met een expliciet inclusiebeleid voor mensen met een laag IQ en met het formuleren van een antidiscriminatiebeleid. Inclusie is de norm.
• Integreer als opleiders aandacht voor deze patiënten in alle bestaande curricula en zet hen niet weg in een keuzemodule.
• Behandelaren stem je af op deze patiënten. Zorg dat ook deze patiënten kunnen profiteren van jouw behandelaanbod.
• Includeer bij elk onderzoek ook mensen met een laag IQ.

We zijn benieuwd naar jullie acties en ideeën!

Wij willen graag mensen en organisaties ondersteunen die actief willen gaan bijdragen aan de inclusie van patiënten met een laag IQ in de GGZ.
Op deze pagina kan iedereen inspiratie, ervaringen, kennis en initiatieven en vragen vinden en delen.

Pamflet: Platform Inclusie Laag IQ in de GGZ

Klik hier voor ons pamflet!

De Monitor Plus is een organisatiemonitor. U kunt hiermee kijken in hoeverre uw organisatie al op weg is naar een inclusieve organisatie voor mensen met een laag IQ

We zijn de Monitor op dit moment aan het update.
Wilt u hem gebruiken als Quickscan heb dan nog eventjes geduld.

Wilt u aan de slag met de met de Monitor Plus? Vul hieronder uw emailadres in zodat wij u het document met verdieping en tools kunnen toesturen.

Lorum ipsum